本报记者 王晶晶 通讯员 蔡作存 文/图
龙岗区第三届“职工之星”总决赛大战昨日打响！在“班组管理之星”决赛现场，59名“种子”选手进行了激烈角逐。最终，得分排名前十的选手脱颖而出，被评为“班组管理之星”。另有30名选手被评为“班组管理能手”。
◆邀请专业评委确保比赛公正权威
为了体现比赛的公平公正和权威性，在昨日的“班组管理之星”总决赛中，主办方邀请专业评委，对选手的表现进行点评、打分。评委包括资深职业教育专家，教育部职业核心能力认证专家，世界五百强企业指定培训专家赵晋；资深企业管理咨询师，在中国率先提出顾问教练式老板管理思路，将商业设计思维运用到企业战略研究的邹奕；韩国高丽大学研修生，三星（中国）社内高级讲师黄万君；高级人力资源管理师，在员工素质提升、学习型企业创建以及班组建设等方面拥有丰富实战经验的张忠润；人力资源管理师，企业内训师,具有十年大型企业人力资源管理经验的张欢。
◆组织开展海选数千名一线职工踊跃参与
本届“职工之星”评选活动由龙岗区文明办、区总工会、区科技创新局、区文体旅游局等单位联合主办。自今年1月起，主办方就开始发动宣传攻势，在各街道组织开展海选和初赛。全区各企业一线职工中掀起了一股朝气蓬勃、努力成才、敢于突破的风气。在近4个月的海选、初赛中，全区数千名一线职工踊跃参与，充分展现了龙岗广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念，汇聚成追梦圆梦的正能量。一位参加活动的职工告诉记者：“区总工会为一线职工创造了一个追求梦想的机会，参加这个活动可以说是让人感动的圆梦之旅。”
◆扩大评选比例鼓励更多职工“追梦”
值得一提的是，为了鼓励更多一线职工追梦圆梦，本届“职工之星”适当扩大了评选比例：除了各评选出十名“科技创新之星”、“班组管理之星”和“劳动技能之星”之外，还评选出30名“能手”。
记者了解到，主办方在海选初赛之前就对选手进行专业指导，从而实现以活动带动培训，以培训提升职工综合素质的活动宗旨主办方透露，“职工创新之星”和“劳动技能之星”预计将在5月初决出。届时，区总工会将组织新鲜出炉的“职工之星”走进企业，与各行业职工代表展开互动，带动更多职工促进自身发展，赢得更大光荣。
来源深圳侨报： http://www.sz-qb.com/html/2015-04/29/content_31937.htm
