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员工就是企业最好的培训师

发布于:2016/9/21 12:44:46    作者: szkaizen

关键词:精益生产,TPM,5S,薪酬与绩效,班组长培训

TWI2015

员工就是企业最好的培训师
在竞争如此激烈的今天,如何做好员工的培训,对每一个企业来讲,都显得尤为重要。但这也促使许多企业盲目地跟从一些优秀企业的做法:聘请专家教授对自己的员工进行授课。不可否认,无论专业知识还是实践技能,这些专家教授级别的授课人员的课都很值得学习和聆听。但当一味地认为“外来的和尚会念经”的理念千真万确的时候,管理人员是否考虑过这两个问题:在别的企业中能够执行的一些理念,是否就一定会适合您所在的企业,使员工“人心所向”?为什么我们聆听了那么多先进理念,员工和企业却很少获得长足的进步?丰富的知识、先进的理念、超前的意识……这些都值得每个企业去学习,然而,也应该时刻记得鱼与熊掌不可兼得,只有适合自己的才是最好的。在笔者从事管理咨询工作的过程中,发现很多企业在日常培训中往往会忽视员工自身的作用,没有谁能够从心里认为自己身边的员工其实就是一个讲师,一个优秀的培训师。三人行必有我师。当一个新员工初识新的职业,走上新的工作岗位,能够在最短的时间内让其顺应环境的人,不是您,而是其他的一线员工。作为一名管理者,在日常的工作中,完全不必为自己的业务技能比不上手下的员工而深感自卑。俗话说得好,强将手下无弱兵。笔者反而觉得,当您手下员工的业务技都能够超过你的时候,才是您这个管理者最优秀、最有价值的时候。锻炼员工出色的业务技能,是每名主管的本职工作,也是提升员工的一个捷径。当有新员工到来的时候,不要再为员工的初期培训找不到头绪而愁眉不展了。要相信您的员工,给他们一个锻炼的机会,让他们勇敢地走上讲台,去给新员工讲一堂课。笔者相信新员工也会非常乐意聆听老员工的点点滴滴,因为这些来自一线的员工所讲授的内容才是新员工最渴望了解的。


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